participatief leiderschap
leertrajecten
luistercirkels
teambuilding
TEAM & ORGANISATIE
Bezieling? Niet meteen een gangbaar woord in de meeste organisaties, zeker niet in de corporate wereld.
De kans is evenwel groot dat in jouw team of organisatie vragen leven over intrinsieke motivatie en eigenaarschap. Zien jullie graag de juiste persoon op de juiste plek. Streven jullie naar begeesterend leiderschap, performante samenwerking, gezonde cohesie in teams en verbinding tussen individuele waarden en die van de organisatie?
Dat alles heeft in mijn ogen te maken met bezieling. En het zijn boeiende uitdagingen waar ik jouw team of organisatie graag in ondersteun.
Wat
Je kan een organisatiesysteem benaderen vanuit verschillende invalshoeken die elkaar voortdurend beïnvloeden: structuur, processen, cultuur en capaciteit. Mijn interventies richten zich voornamelijk op cultuurverandering en de opbouw van capaciteit, met focus op de boeiende relatie tussen het individu en het collectief. Hoe kan een groep de ontplooiing van een individu ondersteunen, en vice versa?
In de praktijk betekent dit dat ik korte en langlopende trajecten aanbied, rondom participatie, leiderschap, cohesie en samenwerking. Binnen de Europese Instellingen maak ik ook regelmatig deel uit van een hosting team voor participatieve processen.
Voor wie
Ik werk met mensen uit zeer verschillende sectoren en op elk ‘niveau’: medewerkers, leidinggevenden en andere relevante stakeholders.
Het leven draait niet langer om individueel succes, maar om succes als collectief organisme.
Aanbod
Participatie & Leiderschapstrajecten
Korte of langlopende trajecten in organisaties rondom (participatief) leiderschap. Een creatieve mix van methodieken, modellen, praktijk, met waar gepast en ondersteunend ook inbreng vanuit een artistieke invalshoek.
Enkele voorbeelden van trajecten die ik in de voorbije jaren heb (co-)begeleid:
- Driedaagse Art of Participatory Leadership Training i.s.m. het Art of Hosting Netwerk
- Tweedaagse training Participerend Samenwerken
- Future Teamleaders traject, in de vorm van modules, met leerreizen en groepsopdracht – looptijd: 9 maanden
- Young Potentials traject, in de vorm van modules, met leerreizen en groepsopdracht – looptijd: 9 maanden
Creatieve & Artistieke Teambuildings
Laat me van bij het begin duidelijk zijn: zomaar een teambuilding of teamdag zonder voeling met het systeem, brengt niet veel zoden aan de dijk. Daarom begin ik iedere interventie met een open en eerlijk gesprek: is dit wat nu echt nodig is in jouw team, jouw organisatie?
Indien ja, dan gaan we aan de slag! Dit zijn enkele verrassende, artistieke en creatieve invalshoeken
- De wijsheid van je clown. Ja, je hebt het goed gelezen. Clown. Een heel bijzondere leermeester die ons op een fantastische manier doet werken aan broodnodige skills in een veranderende wereld. Download hier een basic flyer met informatie (in het Engels)
- Harmonie via zingen. Een unieke combinatie van individuele stemcoaching door Martine Reyners en teamcoaching door Stien, met als kers op de taart een eigen teamlied!
- Samen naar een theater- of dansvoorstelling, i.s.m. het KunstenFESTIVALdesArts (jaarlijks festival in mei), met nadien een reflectieve dialoog
- Participatieve dialoog rondom thema’s die spelen, met als kers op de taart een eigen teamlied!
Luistercirkels
Online & Offline
Een storytelling cirkel rondom een ‘hot topic’, een oefening in luisteren en delen. Inclusief intake, besluitvormingsproces, voorbereidend traject en nazorg. Met als bijzondere extra: een creatieve oogst van de cirkel in de vorm van een poëtische observatie.
Over de online versie lees je meer hier, de offline versie verloopt gelijkaardig, maar dan… live!
We have the choice
Online & Offline Cirkel
Op moeilijke kantelmomenten kan een Cirkel van We have the Choice soelaas bieden. Als mede-oprichter en cirkelbegeleider van het eerste uur stel ik deze prachtige organisatie hier graag aan u voor:
We have the Choice is gegroeid uit een burgerinitiatief van Kristin Verellen – die haar levenspartner Johan Van Steen verloor in de aanslagen van Maalbeek op 22 maart 2016 – en een kring van vrienden. Intussen is We have the choice uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 70 vrijwillige cirkelbegeleiders.
Sinds de aanslagen begeleidt We have the choice verbindende Cirkels in verschillende multiculturele contexten op belangrijke kantelmomenten. Cirkels worden georganiseerd in samenwerking met partnerorganisaties, zowel op locatie als online.
